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2021-2026年中国人力资源服务行业市场调研与竞争格局预测报告

  • 【编 号】104506
  • 【页 数】180页
  • 【图 表】30个
  • 【修 订】2020年06月
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报告简介

人力资源服务行业是为广大用人单位和求职者提供服务,促进人力资源的有效开发和优化配置的生产性服务业,是社会经济可持续发展的动力,是现代服务业的重要组成部分,主要提供人力资源招聘、人力资源外包、高级人才寻访(猎头)、人力资源培训、人力资源管理咨询、人力资源测评等服务。

人力资源服务业客户涵盖政府机关、事业单位、民营企业、外资企业等行业,由于行业广泛,客户较多,因此行业的周期性特征并不明显。我国人力资源服务行业的地区配置不均衡,与地区经济的活跃程度相关。人力资源服务企业多分布在经济较发达的城市和地区,珠江三角洲地区、长江三角洲地区、环渤海经济圈等地的人力资源服务行业较发达。

本研究咨询报告由北京中道泰和信息咨询有限公司领衔撰写,在大量周密的市场调研基础上,主要依据了国家统计局、国家工信部、国家发改委、国务院发展研究中心、51行业报告网、全国及海外多种相关报刊杂志以及专业研究机构公布和提供的大量资料,对中国人力资源服务及各子行业的发展状况、上下游行业发展状况、市场供需形势、新产品与技术等进行了分析,并重点分析了中国人力资源服务行业发展状况和特点,以及中国人力资源服务行业将面临的挑战、企业的发展策略等。报告还对全球的人力资源服务行业发展态势作了详细分析,并对人力资源服务行业进行了趋向研判,是人力资源服务生产、经营企业,科研、投资机构等单位准确了解目前人力资源服务业发展动态,把握企业定位和发展方向不可多得的精品。

报告目录

第一部分 产业环境透视

第一章 人力资源服务行业发展综述

第一节 人力资源服务行业定义及分类

一、行业定义

二、行业主要产品分类

三、行业特性

第二节 人力资源服务行业产业链分析

一、产业链结构分析

二、主要环节的增值空间

三、与上下游行业之间的关联性

四、行业产业链上游相关行业分析

五、行业下游产业链相关行业分析

六、上下游行业影响及风险提示

第二章 人力资源服务行业市场环境及影响分析(pest)

第一节 人力资源服务行业政治法律环境(p)

一、行业主要政策法规

二、政策环境对行业的影响

第二节 行业经济环境分析(e)

一、宏观经济形势分析

二、宏观经济环境对行业的影响分析

第三节 行业社会环境分析(s)

一、人力资源服务产业社会环境

二、社会环境对行业的影响

第三章 国际人力资源服务行业发展分析及经验借鉴

第一节 全球人力资源服务市场总体情况分析

一、全球人力资源服务行业发展概况

二、全球人力资源服务行业竞争格局

三、全球人力资源服务市场区域分布

第二节 全球主要国家(地区)市场分析

一、欧洲

1、欧洲人力资源服务行业发展概况

2、欧洲人力资源服务行业发展前景

3、2021-2026年欧洲人力资源服务行业发展前景预测

二、北美

1、北美人力资源服务行业发展概况

2、北美人力资源服务行业发展前景

三、日本

1、日本人力资源服务行业发展概况

2、北美人力资源服务行业发展前景

第二部分 行业深度分析

第四章 我国人力资源服务行业运行现状分析

第一节 我国人力资源服务行业发展状况分析

一、我国人力资源服务行业发展阶段

二、我国人力资源服务行业发展总体概况

三、我国人力资源服务行业发展特点分析

四、我国人力资源服务行业商业模式分析

第二节 人力资源服务行业发展现状

一、我国人力资源服务行业市场规模

二、我国人力资源服务行业发展分析

第三节 人力资源服务市场情况分析

一、中国人力资源服务市场总体概况

二、中国人力资源服务产品市场发展分析

三、中国人力资源服务产品市场供求分析

四、中国人力资源服务产品市场进出口分析

第四节 我国人力资源服务市场价格走势分析

一、人力资源服务市场定价机制组成

二、人力资源服务市场价格影响因素

三、人力资源服务产品价格走势分析

四、2021-2026年人力资源服务产品价格走势预测

第五章 我国人力资源服务行业整体运行指标分析

第一节 中国人力资源服务行业总体规模分析

一、企业数量结构分析

二、人员规模状况分析

三、行业资产规模分析

四、行业市场规模分析

第二节 中国人力资源服务行业产销情况分析

一、我国人力资源服务行业工业总产值

二、我国人力资源服务行业工业销售产值

三、我国人力资源服务行业产销率

第三节 中国人力资源服务行业财务指标总体分析

一、2019-2020年我国人力资源服务行业销售收入分析

二、2019-2020年我国人力资源服务行业利润总额分析

三、2019-2020年我国人力资源服务行业投资规模分析

第三部分 竞争格局分析

第六章 人力资源服务行业区域市场分析

第一节 行业总体区域结构特征及变化

一、行业区域结构总体特征

二、行业区域集中度分析

三、行业区域分布特点分析

四、行业规模指标区域分布分析

五、行业效益指标区域分布分析

六、行业企业数的区域分布分析

第二节 人力资源服务区域市场分析

一、东北地区人力资源服务市场分析

二、华北地区人力资源服务市场分析

三、华东地区人力资源服务市场分析

四、华南地区人力资源服务市场分析

五、华中地区人力资源服务市场分析

六、西南地区人力资源服务市场分析

七、西北地区人力资源服务市场分析

第七章 2021-2026年人力资源服务行业竞争形势

第一节 行业总体市场竞争状况分析

一、人力资源服务行业竞争结构分析

1、现有企业间竞争

2、潜在进入者分析

3、替代品威胁分析

4、供应商议价能力

5、客户议价能力

二、人力资源服务行业集中度分析

三、人力资源服务行业swot分析

1、人力资源服务行业优势分析

2、人力资源服务行业劣势分析

3、人力资源服务行业机会分析

4、人力资源服务行业威胁分析

第二节 中国人力资源服务行业竞争格局综述

一、人力资源服务行业竞争概况

二、中国人力资源服务行业竞争力分析

三、中国人力资源服务产品竞争力优势分析

1、整体产品竞争力评价

2、产品竞争力评价结果分析

3、竞争优势评价及构建建议

四、人力资源服务行业主要企业竞争力分析

第三节 人力资源服务行业竞争格局分析

一、国内外人力资源服务竞争分析

二、我国人力资源服务市场竞争分析

三、我国人力资源服务市场集中度分析

四、国内主要人力资源服务企业动向

五、国内人力资源服务企业拟在建项目分析

第八章 2021-2026年人力资源服务行业领先企业经营形势分析

第一节 苏州英格玛服务外包股份有限公司

一、企业发展概况分析

二、企业产品结构分析

三、企业技术水平分析

四、企业经营情况分析

五、企业竞争优势分析

六、企业发展战略分析

第二节 苏州市启宏人力资源职介有限公司

一、企业发展概况分析

二、企业产品结构分析

三、企业技术水平分析

四、企业经营情况分析

五、企业竞争优势分析

六、企业发展战略分析

第三节 山东圣邦人力资源股份有限公司

一、企业发展概况分析

二、企业产品结构分析

三、企业技术水平分析

四、企业经营情况分析

五、企业竞争优势分析

六、企业发展战略分析

第四节 苏州世才外企服务股份有限公司

一、企业发展概况分析

二、企业产品结构分析

三、企业技术水平分析

四、企业经营情况分析

五、企业竞争优势分析

六、企业发展战略分析

第五节 深圳市万泉河科技股份有限公司

一、企业发展概况分析

二、企业产品结构分析

三、企业技术水平分析

四、企业经营情况分析

五、企业竞争优势分析

六、企业发展战略分析

第六节 上海大易云计算股份有限公司

一、企业发展概况分析

二、企业产品结构分析

三、企业技术水平分析

四、企业经营情况分析

五、企业竞争优势分析

六、企业发展战略分析

第七节 北京联洋人才科技股份有限公司

一、企业发展概况分析

二、企业产品结构分析

三、企业技术水平分析

四、企业经营情况分析

五、企业竞争优势分析

六、企业发展战略分析

第八节 罗科仕科技股份有限公司限公司

一、企业发展概况分析

二、企业产品结构分析

三、企业技术水平分析

四、企业经营情况分析

五、企业竞争优势分析

六、企业发展战略分析

第四部分 发展前景展望

第九章 2021-2026年人力资源服务行业前景及投资价值

第一节 2021-2026年人力资源服务市场发展前景

一、2021-2026年人力资源服务市场发展潜力

二、2021-2026年人力资源服务市场发展前景展望

三、2021-2026年人力资源服务细分行业发展前景分析

第二节 2021-2026年人力资源服务市场发展趋势预测

一、2021-2026年人力资源服务行业发展趋势

二、2021-2026年人力资源服务市场规模预测

三、2021-2026年人力资源服务行业应用趋势预测

四、2021-2026年细分市场发展趋势预测

第三节 2021-2026年中国人力资源服务行业供需预测

一、2021-2026年中国人力资源服务行业供给预测

二、2021-2026年中国人力资源服务行业需求预测

三、2021-2026年中国人力资源服务行业供需平衡预测

第四节 影响企业生产与经营的关键趋势

一、市场整合成长趋势

二、需求变化趋势及新的商业机遇预测

三、企业区域市场拓展的趋势

第五节 人力资源服务行业进入壁垒分析

第六节 2021-2026年人力资源服务行业发展的影响因素

一、有利因素

二、不利因素

第七节 2021-2026年人力资源服务行业发展面对的问题和对策建议

第十章 2021-2026年人力资源服务行业投资机会与风险防范

第一节 人力资源服务行业投融资情况

一、行业资金渠道分析

二、固定资产投资分析

三、兼并重组情况分析

四、人力资源服务行业投资现状分析

第二节 2021-2026年人力资源服务行业投资机会

一、产业链投资机会

二、细分市场投资机会

三、重点区域投资机会

四、人力资源服务行业投资机遇

第三节 2021-2026年人力资源服务行业投资风险分析

一、政策风险

二、市场竞争风险

三、派遣业务风险

四、经济环境风险

五、其他风险

第四节 中国人力资源服务行业投资建议

一、人力资源服务行业未来发展方向

二、人力资源服务行业主要投资建议

三、中国人力资源服务企业融资分析

第五部分 发展战略研究

第十一章 人力资源服务行业发展战略研究

第一节 人力资源服务行业发展战略研究

一、战略综合规划

二、技术开发战略

三、业务组合战略

四、区域战略规划

五、产业战略规划

六、营销品牌战略

七、竞争战略规划

第二节 对我国人力资源服务品牌的战略思考

一、人力资源服务品牌的重要性

二、人力资源服务实施品牌战略的意义

三、人力资源服务企业品牌的现状分析

四、我国人力资源服务企业的品牌战略

五、人力资源服务品牌战略管理的策略

第三节 人力资源服务经营策略分析

一、人力资源服务市场细分策略

二、人力资源服务市场创新策略

三、品牌定位与品类规划

四、人力资源服务新产品差异化战略

第四节 人力资源服务行业投资战略研究

一、2021-2026年人力资源服务行业投资战略

二、2021-2026年细分行业投资战略

第十二章 研究结论及发展建议

第一节 人力资源服务行业研究结论及建议

第二节 人力资源服务关联行业研究结论及建议

第三节 中道泰和人力资源服务行业发展建议

一、行业发展策略建议

二、行业投资方向建议

三、行业投资方式建议

图表目录

图表:人力资源服务产业链分析

图表:国际人力资源服务市场规模

图表:国际人力资源服务生命周期

图表:中国gdp增长情况

图表:中国cpi增长情况

图表:中国人口数及其构成

图表:中国工业增加值及其增长速度

图表:中国城镇居民可支配收入情况

图表:2019-2020年中国人力资源服务市场规模

图表:2019-2020年我国人力资源服务需求情况

图表:2021-2026年中国人力资源服务市场规模预测

图表:2021-2026年我国人力资源服务供应情况预测

图表:2021-2026年我国人力资源服务需求情况预测

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