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2021-2026年人力资源行业市场深度分析及发展策略研究报告

  • 【编 号】169422
  • 【页 数】200页
  • 【图 表】60个
  • 【修 订】2020年05月
  • 【交 付】Email / 快递 免运费
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报告简介

人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。

人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。

本报告由中道泰和的资深专家和研究人员通过长期周密的市场调研,参考国家统计局、国家商务部、国家发改委、国务院发展研究中心、行业协会、51行业报告网、全国及海外专业研究机构提供的大量权威资料,并对多位业内资深专家进行深入访谈的基础上,通过与国际同步的市场研究工具、理论和模型撰写而成。全面而准确地为您从行业的整体高度来架构分析体系。让您全面、准确地把握整个人力资源行业的市场走向和发展趋势。

本报告专业!权威!报告根据人力资源行业的发展轨迹及多年的实践经验,对中国人力资源行业的内外部环境、行业发展现状、产业链发展状况、市场供需、竞争格局、标杆企业、发展趋势、机会风险、发展策略与投资建议等进行了分析,并重点分析了我国人力资源行业将面临的机遇与挑战,对人力资源行业未来的发展趋势及前景作出审慎分析与预测。是人力资源企业、学术科研单位、投资企业准确了解行业最新发展动态,把握市场机会,正确制定企业发展战略的必备参考工具,极具参考价值!

报告目录

第一章 人力资源行业界定和分类

第一节 行业基本概念

第二节 行业基本特点

第三节 行业分类

第二章 2019-2020年人力资源行业国内外发展概述

第一节 全球人力资源行业发展概况

一、全球人力资源行业发展现状

二、全球人力资源行业发展趋势

三、主要国家和地区发展状况

第二节 中国人力资源行业发展概况

一、中国人力资源行业发展历程与现状

二、中国人力资源行业发展中存在的问题

第三章 2019-2020年中国人力资源行业发展环境分析

第一节 宏观经济环境

第二节 宏观政策环境

第三节 人力资源行业政策环境

第四节 人力资源行业技术环境

第四章 2019-2020年中国人力资源行业市场分析

第一节 市场规模

一、人力资源行业市场规模及增速

二、人力资源行业市场饱和度

三、影响人力资源行业市场规模的因素

四、2021-2026年人力资源行业市场规模及增速预测

第二节 市场结构

第三节 市场特点

一、人力资源行业所处生命周期

二、技术变革与行业革新对人力资源行业的影响

三、差异化分析

第五章 中国人力资源行业供给与需求情况分析

第一节 2018-2020年中国人力资源行业总体规模

第二节 中国人力资源行业盈利情况分析

第三节 中国人力资源行业供给概况

一、2018-2020年中国人力资源供给情况分析

二、2019-2020年中国人力资源行业供给特点分析

三、2021-2026年中国人力资源行业供给预测分析

第四节 中国人力资源行业需求概况

一、2018-2020年中国人力资源行业需求情况分析

二、2019-2020年中国人力资源行业市场需求特点分析

三、2021-2026年中国人力资源市场需求预测分析

第五节 人力资源产业供需平衡状况分析

第六章 2019-2020年中国人力资源行业区域市场分析

第一节 区域市场分布状况

第二节 重点区域市场需求分析(需求规模、需求特征等)

第三节 区域市场需求变化趋势

第七章 2019-2020年中国人力资源行业产业链分析

第一节 人力资源行业产业链分析

一、产业链结构分析

二、主要环节的增值空间

三、与上下游行业之间的关联性

第二节 人力资源上游行业分析

一、人力资源成本构成

二、上游行业发展现状

三、2021-2026年上游行业发展趋势

四、上游行业对人力资源行业的影响

第三节 人力资源下游行业分析

一、人力资源下游行业分布

二、下游行业发展现状

三、2021-2026年下游行业发展趋势

四、下游需求对人力资源行业的影响

第八章 2019-2020年中国人力资源行业主导驱动因素分析

第一节 国家政策导向

第二节 关联行业发展

第三节 行业技术发展

第四节 行业竞争状况

第五节 社会需求的变化

第九章 2019-2020年中国人力资源行业偿债能力分析

第一节 人力资源行业资产负债率分析

第二节 人力资源行业速动比率分析

第三节 人力资源行业流动比率分析

第四节 人力资源行业利息保障倍数分析

第五节 2021-2026年人力资源行业偿债能力预测

第十章 2019-2020年中国人力资源行业营运能力分析

第一节 人力资源行业总资产周转率分析

第二节 人力资源行业净资产周转率分析

第三节 人力资源行业应收账款周转率分析

第四节 人力资源行业存货周转率分析

第五节 2021-2026年人力资源行业营运能力预测

第十一章 2019-2020年中国人力资源行业竞争分析

第一节 重点人力资源企业市场份额

第二节 人力资源行业市场集中度

第三节 行业竞争群组

第四节 潜在进入者

第五节 替代品威胁

第六节 供应商议价能力

第七节 下游用户议价能力

第十二章 2019-2020年中国人力资源行业重点企业分析

第一节 中国国际技术智力合作有限公司

一、企业概述

二、企业主要经济指标

三、企业盈利能力分析

四、企业偿债能力分析

五、企业发展优势分析

第二节 北京科锐国际人力资源股份有限公司

一、企业概述

二、企业主要经济指标

三、企业盈利能力分析

四、企业偿债能力分析

五、企业发展优势分析

第三节 北京外企人力资源服务有限公司

一、企业概述

二、企业主要经济指标

三、企业盈利能力分析

四、企业偿债能力分析

五、企业发展优势分析

第四节 万宝盛华人力资源(中国)有限公司

一、企业概述

二、企业主要经济指标

三、企业盈利能力分析

四、企业偿债能力分析

五、企业发展优势分析

第五节 安德普翰人力资源服务(上海)有限公司

一、企业概述

二、企业主要经济指标

三、企业盈利能力分析

四、企业偿债能力分析

五、企业发展优势分析

第六节 瑞士德科集团

一、企业概述

二、企业主要经济指标

三、企业盈利能力分析

四、企业偿债能力分析

五、企业发展优势分析

第七节 任仕达企业管理(上海)有限公司

一、企业概述

二、企业主要经济指标

三、企业盈利能力分析

四、企业偿债能力分析

五、企业发展优势分析

第八节 上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司

一、企业概述

二、企业主要经济指标

三、企业盈利能力分析

四、企业偿债能力分析

五、企业发展优势分析

第九节 上海才烁人才信息咨询有限公司

一、企业概述

二、企业主要经济指标

三、企业盈利能力分析

四、企业偿债能力分析

五、企业发展优势分析

第十节 上海外服(集团)有限公司

一、企业概述

二、企业主要经济指标

三、企业盈利能力分析

四、企业偿债能力分析

五、企业发展优势分析

第十三章 2021-2026年中国人力资源行业发展与投资风险分析

第一节 人力资源行业环境风险

一、国际经济环境风险

二、汇率风险

三、宏观经济风险

四、宏观经济政策风险

五、区域经济变化风险

第二节 产业链上下游及各关联产业风险

第三节 人力资源行业政策风险

第四节 人力资源行业市场风险

一、市场供需风险

二、价格风险

三、竞争风险

第十四章 2021-2026年中国人力资源行业发展前景及投资机会分析

第一节 人力资源行业发展前景预测

一、用户需求变化预测

二、竞争格局发展预测

三、渠道发展变化预测

四、行业总体发展前景及市场机会分析

第二节 人力资源行业投资机会

一、区域市场投资机会

二、产业链投资机会

第十五章 研究结论及发展建议

第一节 人力资源行业研究结论及建议

第二节 中道泰和人力资源行业发展建议

一、行业发展策略建议

二、行业投资方向建议

三、行业投资方式建议

图表目录

图表:人力资源行业生命周期

图表:人力资源行业产业链结构

图表:2019-2020年全球人力资源行业市场规模

图表:2019-2020年中国人力资源行业市场规模

图表:2019-2020年中国人力资源市场占全球份额比较

图表:2019-2020年人力资源行业集中度

图表:2019-2020年人力资源行业利润总额

图表:2019-2020年人力资源行业资产总计

图表:2019-2020年人力资源行业负债总计

图表:2019-2020年人力资源行业竞争力分析

图表:2019-2020年人力资源市场价格走势

图表:2019-2020年人力资源行业主营业务收入

图表:2019-2020年人力资源行业主营业务成本

图表:2019-2020年人力资源行业管理费用分析

图表:2019-2020年人力资源行业财务费用分析

图表:2019-2020年人力资源行业重要数据指标比较

图表:2019-2020年中国人力资源行业盈利能力分析

图表:2019-2020年中国人力资源行业运营能力分析

图表:2019-2020年中国人力资源行业偿债能力分析

图表:2019-2020年中国人力资源行业发展能力分析

图表:2019-2020年人力资源行业不同规模企业数量分布

图表:2019-2020年人力资源行业不同规模企业从业人员分布

图表:2019-2020年人力资源行业不同规模企业资产总额分布

图表:2019-2020年人力资源行业不同规模企业利润总额分布

图表:2019-2020年人力资源行业不同性质企业数量分布

图表:2019-2020年人力资源行业不同性质企业从业人员分布

图表:2019-2020年人力资源行业不同性质企业资产总额分布

图表:2019-2020年人力资源行业不同性质企业利润总额分布

图表:2021-2026年人力资源行业市场规模预测

图表:2021-2026年人力资源行业竞争格局预测

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