1. 51行业报告网移动版首页
  2. 最近更新

中国人力资源服务行业发展分析及发展趋势预测与投资风险研究报告(2021-2026版)

  • 【编 号】203575
  • 【页 数】150页
  • 【图 表】30个
  • 【修 订】2021年03月
  • 【交 付】Email / 快递 免运费
  • 【订 购】400-886-7071(触摸可拨打)
  • 【提 示】英文等其他语言版本,请与我们联系。
优惠买报告 聚划算!新客户6折起 老客户4000/份!
  • 选择版本:
    电子版 ¥8500
    纸质版 ¥8500
    两版合订 ¥8800
    您选择的报告版本价格为:¥ 8500.00
    您选择的报告版本价格为:¥ 8500.00
    您选择的报告版本价格为:¥ 8800.00
报告简介

随着国内经济的发展,人力资源服务市场发展面临巨大机遇和挑战。在市场竞争方面,人力资源服务企业数量越来越多,市场正面临着供给与需求的不对称,人力资源服务行业有进一步洗牌的强烈要求,但是在一些人力资源服务细分市场仍有较大的发展空间,信息化技术将成为核心竞争力。本报告通过深入的调查、分析,投资者能够充分把握行业目前所处的全球和国内宏观经济形势,具体分析该产品所在的细分市场,对人力资源服务行业总体市场的供求趋势及行业前景做出判断;明确目标市场、分析竞争对手,了解市场定位,把握市场特征,发掘价格规律,创新营销手段,提出人力资源服务行业市场进入和市场开拓策略,对行业未来发展提出可行性建议。为企业中高层管理人员、企事业发展研究部门人员、市场投资人士、投行及咨询行业人士、投资专家等提供各行业丰富翔实的市场研究资料和商业竞争情报;为国内外的行业企业、研究机构、社会团体和政府部门提供专业的行业市场研究、商业分析、投资咨询、市场战略咨询等服务。

本研究咨询报告由北京中道泰和信息咨询有限公司领衔撰写,在大量周密的市场调研基础上,主要依据了国家统计局、国家商务部、国家发改委、国家经济信息中心、国务院发展研究中心、国家海关总署、全国商业信息中心、中国经济景气监测中心、51行业报告网、国内外相关报刊杂志的基础信息、人力资源服务行业研究单位等公布和提供的大量资料以及对行业内企业调研访察所获得的大量第一手数据,对我国人力资源服务市场的发展状况、供需状况、竞争格局、赢利水平、发展趋势等进行了分析。报告重点分析了人力资源服务前十大企业的研发、产销、战略、经营状况等。报告还对人力资源服务市场风险进行了预测,为人力资源服务生产厂家、流通企业以及零售商提供了新的投资机会和可借鉴的操作模式,对欲在人力资源服务行业从事资本运作的经济实体等单位准确了解目前中国人力资源服务行业发展动态,把握企业定位和发展方向有重要参考价值。

报告目录

第一章 人力资源服务概述

第一节 人力资源服务定义

第二节 人力资源服务分类情况

第三节 人力资源服务产业链分析

一、产业链模型介绍

二、人力资源服务产业链模型分析

第二章 2019-2021年中国人力资源服务行业发展环境分析

第一节 2019-2021年中国经济环境分析

一、宏观经济

二、工业形势

三、固定资产投资

第二节 2019-2021年中国人力资源服务行业发展政策环境分析

一、行业政策影响分析

二、相关行业标准分析

第三节 2019-2021年中国人力资源服务行业发展社会环境分析

一、居民消费水平分析

二、工业发展形势分析

第三章 2019-2021年中国人力资源服务行业总体发展状况

第一节 中国人力资源服务行业规模情况分析

一、行业单位规模情况分析

二、行业人员规模状况分析

三、行业资产规模状况分析

四、行业市场规模状况分析

第二节 中国人力资源服务行业财务能力分析

一、行业盈利能力分析与预测

二、行业偿债能力分析与预测

三、行业营运能力分析与预测

四、行业发展能力分析与预测

第四章 人力资源服务行业发展现状分析

第一节 人力资源服务行业发展分析

一、人力资源服务行业发展现状

二、人力资源服务行业发展预测

第二节 中国人力资源服务行业发展分析

一、2019-2021年中国人力资源服务行业发展态势分析

二、2019-2021年中国人力资源服务行业发展特点分析

三、2019-2021年中国人力资源服务行业市场供需分析

第三节 中国人力资源服务产业特征与行业重要性

第四节 人力资源服务行业特性分析

第五节 对中国人力资源服务市场的分析及思考

一、人力资源服务市场特点

二、人力资源服务市场分析

三、人力资源服务市场变化的方向

四、中国人力资源服务行业发展的新思路

五、对中国人力资源服务行业发展的思考

第五章 中国人力资源服务市场规模分析

第一节 2019-2021年中国人力资源服务市场规模分析

第二节 2019-2021年中国人力资源服务区域市场规模分析

一、2019-2021年东北地区市场规模分析

二、2019-2021年华北地区市场规模分析

三、2019-2021年华东地区市场规模分析

四、2019-2021年华中地区市场规模分析

五、2019-2021年华南地区市场规模分析

六、2019-2021年西部地区市场规模分析

第三节 2021-2026年中国人力资源服务市场规模预测

第六章 人力资源服务行业竞争力优势分析

一、整体对人力资源服务竞争力评价

二、人力资源服务行业竞争力评价结果分析

三、竞争优势评价及构建建议

第七章 人力资源服务行业市场竞争策略分析

第一节 行业竞争结构分析

一、现有企业间竞争

二、潜在进入者分析

三、替代品威胁分析

四、供应商议价能力

五、客户议价能力

第二节 行业国际竞争力比较

一、需求条件

二、相关和支持性产业

三、企业战略、结构与竞争状态

第三节 人力资源服务企业竞争策略分析

一、提高人力资源服务企业核心竞争力的对策

二、影响人力资源服务企业核心竞争力的因素及提升途径

三、提高人力资源服务企业竞争力的策略

第八章 人力资源服务行业重点企业竞争分析

第一节 企业一

一、企业概况

二、市场定位情况

三、企业优劣势分析

四、2019-2021年经营状况分析

五、2019-2021年主要经营数据指标

六、2021-2026年公司发展战略分析

第二节 企业二

一、企业概况

二、市场定位情况

三、企业优劣势分析

四、2019-2021年经营状况分析

五、2019-2021年主要经营数据指标

六、2021-2026年公司发展战略分析

第三节 企业三

一、企业概况

二、市场定位情况

三、企业优劣势分析

四、2019-2021年经营状况分析

五、2019-2021年主要经营数据指标

六、2021-2026年公司发展战略分析

第四节 企业四

一、企业概况

二、市场定位情况

三、企业优劣势分析

四、2019-2021年经营状况分析

五、2019-2021年主要经营数据指标

六、2021-2026年公司发展战略分析

第五节 企业五

一、企业概况

二、市场定位情况

三、企业优劣势分析

四、2019-2021年经营状况分析

五、2019-2021年主要经营数据指标

六、2021-2026年公司发展战略分析

第六节 企业六

一、企业概况

二、市场定位情况

三、企业优劣势分析

四、2019-2021年经营状况分析

五、2019-2021年主要经营数据指标

六、2021-2026年公司发展战略分析

第七节 企业七

一、企业概况

二、市场定位情况

三、企业优劣势分析

四、2019-2021年经营状况分析

五、2019-2021年主要经营数据指标

六、2021-2026年公司发展战略分析

第八节 企业八

一、企业概况

二、市场定位情况

三、企业优劣势分析

四、2019-2021年经营状况分析

五、2019-2021年主要经营数据指标

六、2021-2026年公司发展战略分析

第九节 企业九

一、企业概况

二、市场定位情况

三、企业优劣势分析

四、2019-2021年经营状况分析

五、2019-2021年主要经营数据指标

六、2021-2026年公司发展战略分析

第十节 企业十

一、企业概况

二、市场定位情况

三、企业优劣势分析

四、2019-2021年经营状况分析

五、2019-2021年主要经营数据指标

六、2021-2026年公司发展战略分析

第九章 人力资源服务行业投资与发展前景分析

第一节 人力资源服务行业投资机会分析

一、人力资源服务投资项目分析

二、可以投资的人力资源服务模式

三、2019-2021年人力资源服务投资机会

第二节 2021-2026年中国人力资源服务行业发展预测分析

一、未来人力资源服务发展分析

二、未来人力资源服务行业技术开发方向

三、总体行业“十三五”整体规划及预测

第三节 未来市场发展趋势

一、产业集中度趋势分析

二、十四五行业发展趋势

第十章 人力资源服务产业用户度分析

第一节 人力资源服务产业用户认知程度

第二节 人力资源服务产业用户关注因素

一、功能

二、质量

三、价格

四、外观

五、服务

第十一章 2021-2026年人力资源服务行业发展趋势及投资风险分析

第一节 当前人力资源服务存在的问题

第二节 人力资源服务未来发展预测分析

一、中国人力资源服务发展方向分析

二、2021-2026年中国人力资源服务行业发展规模预测

三、2021-2026年中国人力资源服务行业发展趋势预测

第三节 2021-2026年中国人力资源服务行业投资风险分析

一、市场风险分析

二、管理风险分析

三、行业投资风险

第十二章 中道泰和专家观点与结论

第一节 人力资源服务行业营销策略分析及建议

一、人力资源服务行业营销模式

二、人力资源服务行业营销策略

第二节 人力资源服务行业企业经营发展分析及建议

一、人力资源服务行业经营模式

二、人力资源服务行业发展模式

第三节 行业应对策略

一、把握国家投资的契机

二、竞争性战略联盟的实施

三、企业自身应对策略

第四节 市场的重点客户战略实施

一、实施重点客户战略的必要性

二、合理确立重点客户

三、重点客户战略管理

四、重点客户管理功能

图表目录

图表:人力资源服务行业生命周期

图表:人力资源服务行业产业链结构

图表:2019-2021年人力资源服务行业竞争力分析

图表:2019-2021年全球人力资源服务行业市场规模

图表:2019-2021年中国人力资源服务行业市场规模

图表:2021-2026年中国人力资源服务行业市场规模预测

图表:2021-2026年中国人力资源服务行业资产规模预测

图表:2021-2026年中国人力资源服务行业利润合计预测

图表:2021-2026年中国人力资源服务行业盈利能力预测

400-886-7071
立即购买
在线客服